Cẩm nang Doanh nghiệp Du lịch Cộng đồng (CBT) vùng Caribe này dành cho bất kỳ ai đang điều hành hoặc muốn phát triển doanh nghiệp du lịch cộng đồng (DLCĐ). Doanh nghiệp có thể thuộc sở hữu của cộng đồng, các nhóm địa phương, gia đình và là công ty liên doanh, hợp tác hoặc liên doanh kinh doanh.
Cuốn tài liệu này có thông tin ở mức giới thiệu về tất cả các chủ đề, từ quy trình lập kế hoạch kinh doanh, phát triển sản phẩm có hệ thống đến quản lý tài chính. Nó cũng bao gồm thông tin về các thực hành tốt nhất về các tiêu chí và tiêu chuẩn DLCĐ, các chiến lược nhằm tăng cường khả năng sẵn sàng tiếp cận thị trường của các doanh nghiệp du lịch cộng đồng và các hướng dẫn tiếp cận thị trường.
Trong tài liệu cũng bao gồm các Bảng hỏi theo dạng điền vào chỗ trống và Danh mục kiểm tra theo các thực hành tốt nhất để giúp độc giả tư duy và điều hành doanh nghiệp của mình tốt hơn. Độc giả nên thực hiện từng bước trong cuốn sổ tay, ghi chú vào các ô trống trong sách khi sử dụng danh mục kiểm tra để xác định những điểm đang thực hiện tốt và những điểm cần thay đổi / cải tiến trong cách điều hành doanh nghiệp của mình.
Cuốn sách này được ủy quyền bởi Cơ quan Đối tác Caribe Cạnh tranh (Compete Caribbean Partnership Facility – CCPF) và Tổ chức Du lịch Caribe (CTO) như một phần của dự án Đổi mới để Mở rộng và Đa dạng hóa Du lịch. Mục tiêu của dự án là xây dựng năng lực của CTO để giúp các MSMEs (Doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa) tạo ra nhiều doanh thu hơn từ du lịch. Thỏa thuận hợp tác kỹ thuật có ba hợp phần, mỗi hợp phần bao gồm các chiến lược nhằm vào các doanh nghiệp do nữ giới làm chủ.
CCPF đang làm việc tại 13 quốc gia: Bahamas, Barbados, Belize, Guyana, Jamaica, Suriname, Trinidad và Tobago, Antigua và Barbuda, Dominica, Grenada, St. Lucia, St. Kitts và Nevis, và St. Vincent và Grenadines.
Các chủ đề trong sổ tay đáp ứng nhu cầu đào tạo được xác định thông qua làm việc với các doanh nghiệp DLCĐ ở Caribe. Các nhu cầu này được xác định thông qua các chuyến công tác thực địa và phỏng vấn các bên liên quan đến DLCĐ trong dự án này.
